Teletrabalho: o que é e o que diz a lei

Considera-se teletrabalho a prestação de trabalho subordinado em local não determinado pelo empregador, através de tecnologias de informação e comunicação. Depende de acordo escrito, e se a proposta partir do empregador, o trabalhador pode recusar sem justificar e sem poder ser punido por isso. Se o teletrabalho é no domicílio, a visita do empregador exige aviso de 24 horas e a concordância do trabalhador.